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职位描述
【岗位职责】
1. 负责公司的人员需求分析,编制并执行招聘计划;
2. 校招、社招渠道维护,发布招聘信息,并筛选简历,参与面试过程;
3. 协助高管团队进行人才引进策略的规划与执行,确保关键岗位的人选质量;
4. 执行员工入职手续,创建和完善人事档案管理体系;
5. 参与绩效考核制度的设计与实施,以及薪酬福利方案的评估。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2. 至少两年以上人事招聘或相关领域工作经验,有人力外包公司或企业内部HR经历者优先;
3. 持有人力资源管理师等相关资格者加分;
4. 熟悉劳动法规政策,具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧;
5. 对于团队建设和企业文化建设有一定理解。
【福利待遇】
1. 提供具有竞争力的薪资体系,年终奖丰厚;
2. 定期职业发展培训机会,助力个人成长;
3. 弹性工作时间。
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公司介绍
公司承办各种大型演出、活动策划、高端婚礼定制服务,企业形象设计。
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